激活“红色引擎” 打造乡村振兴“道滘模式”

　　近日，随着道滘代表东莞市出战广东省乡村振兴大擂台的号角全面吹响，乡村振兴“道滘模式”开始名闻全省。

　　初秋时节，行走在道滘的乡间田野，小桥流水、绿荫环绕、稻田丰收、产业升级，一派生机盎然。

　　近年来，道滘始终把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以基层党建赋能美丽乡村建设，以党建引领基层组织力、干部执行力全面提升，人才工作亮点纷呈，抓党建促乡村振兴成效明显，党的全面领导在基层得到有效落实。

　　当下，道滘将把党建优势转化为发展胜势、把党建成果转化为发展成效，以更高标准建设“现代化和美道滘”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　夯实堡垒

　　头雁领航 扛起“硬核担当”

　　选好基层“领头雁”，基层才有“主心骨”。近年来，道滘坚持把选优配强村（社区）党组织书记作为党建引领乡村振兴的关键，顺利推动全镇14个村（社区）党组织及其下属党支部完成换届选举，选优配强班子成员，创新推行非户籍委员进入“两委”干部，通过选优配强、提升素质、结对培养等措施，形成了一支政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍，推动头雁领航、群雁齐飞。

　　厚德村现任党总支书记叶伟芬原先在一家企业工作。身为厚德村人，叶伟芬想为家乡做出贡献。2018年，叶伟芬进入镇党委政府视野，经过双方多次沟通，叶伟芬决定投身基层，并在同年进入蔡白村村委会担任副书记。去年10月，叶伟芬被推选为厚德村党总支书记。

　　大罗沙村党总支书记刘锦兴原是一名银行职员，5年前进入大罗沙村委会，凭借出色的工作能力获得了村民和镇党委政府的认可，2021年，刘锦兴被推选为道滘镇第一位女性村党组织书记。为了改善干群关系，刘锦兴创建了“白天+一三五夜访”联系群众模式，组织“两委”干部分组带领全村党员轮流“包网”入户，架起与村民沟通的桥梁，在两委班子的共同努力下，大罗沙村党总支从“软弱涣散党组织”变为了“道滘镇先进基层党组织”，刘锦兴也获得东莞市“两优一先”表彰，获得东莞市优秀党务工作者称号。

　　为进一步提升各村党组织书记的综合素质，道滘还举办“新时代·新农村”培训班，组织到浙江省、贵州省、深圳市等地考察取经，推动党组织书记进一步开阔视野、对标看齐；创新农村书记论坛、后备干部“演武台”等“问政实干”培训模式，推动培养对象到矛盾化解一线历练，安排他们到“散乱污”企业整治、违章建筑清理等重点难点工作一线加强锻炼，提高干部、后备干部“立足基层谋篇布局”的工作能力。另外，推行“河、路、厕长”动态巡、“村居驻点”深入访、“市镇评选和新闻报道”定期督，倒逼“头雁”抓实乡村振兴责任。创新举办“党建引领 振兴有道”乡村振兴大擂台，形成“比学赶超、奋勇争先”的良好局面。

　　今年5月，道滘结合全镇农村干部建设实际情况，全市首创实施镇领导班子成员——村（社区）“两委”干部“一对一”结对培养计划，将全镇14个村（社区）80多名“两委”干部全部纳入培养对象，镇领导班子成员全部作为培养人，分阶段、分批次、分领域开展“一对一”结对培养，锻造一支适应高质量发展要求的高素质专业化农村干部队伍。同时，在“头雁”工程的基础上，开展“三雁”助飞行动，探索培育“头雁领航、群雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵效应，推动各级领导干部的战略视野、专业思维、专业知识、专业技能和专业素养进一步“迭代升级”。

　　为进一步夯实建强基层战斗堡垒，在党支部标准化、规范化建设方面，2018年以来，累计投入超1000万元抓好“达标创优”工程，优化党群服务中心15个，建成党员活动室50多个，新建镇、村党建主题公园6个，多措并举筑牢红色阵地，将新建的各类党建场所作为主阵地，广泛开展党组织活动、党员服务、学习讲堂、社会活动等各类便民惠民服务，受惠群众超18万人次。

　　党管人才

　　人才活力释放振兴动力

　　“是人才、进莞来、到滘来”。乡村振兴，人才是关键，为了吸引更多高水平人才扎根道滘，道滘镇坚持党管人才原则，深入摸清道滘人才底数和人才工作的痛点堵点，研究落实新时代人才强镇战略，主动融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设。近年来先后制定出台《道滘镇高端人才引进奖励办法》《道滘镇新时代创新人才引进培养奖励办法》等系列政策，今年更是发布《道滘镇人才发展三年行动计划》，提出11项引才计划、4项服务机制、4项保障措施，配套每年2000万元的领航人才专项资金，全力厚植人才“苗圃”，全面吹响引才号角，用真心、诚心、暖心留住各方人才。

　　另外，通过落实镇党政领导班子定期走访高层次人才制度，举办创新创业推介会、人才项目对接会等活动，2018年至2021年底，累计成功引进博士6名、硕士69名、高职称人才118名，人才总量也从2.5万人提升至3.5万人。推动由蔡金明博士为带头人的创新团队成功申报成为东莞市创新科研团队，推动国立科技成功申报省博士工作站、银禧工程塑料（东莞）有限公司创建为“东莞市技师工作站”，成功布局石墨烯研究院、华科城·创新岛等高端创新载体，初步形成电子信息、高端装备、新材料、食品饮料产业集群，并围绕上述领域精准引进各类紧缺人才，不断增强人才聚集的“磁场效应”，通过人才赋能，

　　党建赋能

　　以执行力为乡村振兴再聚澎湃动能

　　乡村振兴，重点在产业振兴。为此，道滘以镇村工业园改造为抓手，破解土地制约，不仅为经济发展腾挪空间，更从源头改善乡村风貌。在此过程中，强化党建赋能，以强化基层末端执行力为抓手，推动全镇党员干部勇挑重担，在干事创业中做到真抓实干、敢抓能干、抢抓快干。

　　在日前召开的全市强化末端执行力大会上，道滘小河村成为全市强化末端执行力先进村（社区），这与该村强化末端执行力，高效推进工业园改造分不开。近年来，小河村积极把握市支持镇村工业集聚区改造机遇，在全市率先采用与市属企业合作开发的模式,谋划实施广深港澳科创走廊道滘小河单元连片“工改工”项目，有效破解改造资金短缺难题。在市镇两级统筹下，小河村以强有力的执行力，仅用约6个月完成了一期150亩地块所有不动产权益收购，刷新了城市更新速度。

　　在党建引领“红色引擎”的带动下，道滘各村基层党组织表现出了不一样的战斗力。短短几年时间内，就让村的经济发展、人居环境等实现了质的飞跃，建成特色精品示范村、特色精品村各3个，水乡特色示范村5个。

　　永庆村把拆违工作作为党员干部强党性、提素质、转作风的“练兵场”，通过干部带头拆、党员率先拆、群众自觉拆，带动全村党员、群众积极响应、支持配合，有效破解拆违难题。并将旧工业园改造为华智·科创园，现已入驻21家高新技术企业，每年为村组集体增加收入约100万元。

　　南城村摒弃了过去简单粗放的发展模式，坚持“规划先行、因地制宜”。多次召开党员会议研究水乡特色示范村建设规划方案，确定近期建设项目12项，中远期规划项目24项。

　　小河村新一届年轻两委干部在短短两三年的时间里奋起直追，成功启动了全市首个“工改M1”项目，建成了全市首个花园式再生水处理站。大岭丫村几任村支书也果敢带领全村在多方面大干苦干，先后取得市“东莞绣花奖”之最美村等多个荣誉。

　　正因为党员干部“过硬”的执行力，去年，道滘镇超额完成市下达的250亩“工改工”拆除平整任务，成功推动小河“工改工”项目成为全市首宗完成挂牌招商及拆除工作的市属企业整备开发项目。道滘镇也成为全市第一个连续5年获评东莞市全面推行河湖长制“优秀”镇街。

　　村庄蝶变“振翅飞”。在道滘，党建引领下的一个个乡村得以华丽转身，村级集体经济“造血功能”不断增强，发展内生动力充分激发，济川大地跳动着乡村振兴的强劲脉搏。

　　立足“双万”新起点，今年，道滘被市委组织部纳入全市基层党建“全域推进、整镇提升”8个示范镇街之一。道滘将继续以“红色引擎”为乡村振兴凝聚澎湃动能，全力打造抓党建促乡村振兴示范镇、科创园区“双孵化”党建示范点和人才工作示范点，推动党的全面领导落到基层，描绘党建引领乡村振兴的新画卷。

　　来源：魅力道滘