育强“领头雁”！东莞启动2026年高素质农民培育项目

　　近日，东莞市农业农村局发布《东莞市2026年高素质农民培育项目实施方案》，全面启动高素质农民培育工作。紧扣中央一号文件精神，落实省“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署，立足东莞都市农业的鲜明特色，东莞精准布局培育赛道，计划开办3期专项培训班，全年培育高素质农民不少于160人，为全市农业农村现代化、和美乡村建设锻造一批扎根乡土的乡村振兴“领头雁”。

　　靶向设赛道，精准对接人才刚需

　　摒弃过去“大水漫灌”的粗放培训模式，东莞紧扣产业增效、业态创新、乡村治理三大核心领域，量身设置三类专属培训班，覆盖农业生产、产业经营、乡村治理全链条，让培训供给精准匹配乡村真实人才需求。

　　粮油与重要农产品生产经营主体培育班，面向种养大户、家庭农场、农民合作社带头人，聚焦粮食稳产保供与“菜篮子”提质增效，系统讲授优良新品种推广、绿色生态种养、农产品质量安全管控、品牌打造运营、农业法律法规等实用内容，引导农业经营主体走上标准化、规模化发展道路，牢牢夯实全市粮食安全根基。

　　新产业新业态带头人培育班，紧跟农业数字化、三产融合浪潮，重点瞄准农文旅融合运营、农产品产地加工、电商经纪人等新兴方向，向返乡大学生、退役军人、青年新农人抛出“培育橄榄枝”。课程围绕数智农业应用、休闲农业开发、仓储保鲜技术、网络市场营销开展实操教学，帮助新农人找准创业方向，拓宽农业增值、农民增收的新渠道。

　　乡村建设治理人才培育班，将思政课程、乡村振兴政策列为必修科目，普及绿美乡村建设、农村人居环境整治、农村“三资”规范化管理等实务知识，着力培育一批懂治理、善经营、守底线的村级集体经济管理骨干，为涵养文明乡风、建设宜居宜业和美乡村注入人才动能。

　　课堂连田埂，实操教学练真本领

　　纸上得来终觉浅，农民的本事终究要在田间地头练出来。本次培育明确严格的学员招收标准：参训人员身体健康、能够熟练使用智能手机，年龄原则上不超过60周岁。为避免培训资源浪费，实行每人当年限报一期，2025年已参训学员仅可报名进阶班次，同时重点向青年群体、女性从业者、退役军人倾斜，为乡村积蓄年轻活力。

　　方案坚持“育用结合、实操优先”，通过政府购买服务择优遴选省级入库培育机构，搭建标准化教学体系。硬性规定实操教学占比不低于40%，跳出封闭教室的理论灌输，邀请本地“土专家”“田秀才”、一线种养能手担任实践导师，把课堂搬到田间大棚、种养基地，开展现场教学、跟岗见习、师徒结对，真正实现“课堂学理论，田间练本领”。

　　师资队伍多元协同，农业部门干部讲授开班第一课，深度解读乡村振兴相关政策；联动金融机构、农业龙头企业，开设创业扶持、融资对接专项辅导。党员人数超过3人的培训班同步设立临时党支部，把党建引领贯穿培育全过程。建立全流程闭环质量管控机制，所有培训班全覆盖抽查监管，课程落地、师资授课、学员考勤全程跟踪，学员、机构、师资综合满意度、监管抽查合格率均不得低于90%，实打实守住培训质量关口。

　　闭环强管理，厚筑新农人成长沃土

　　高素质农民培育，既要把课程办出实效，也要筑牢制度防线，东莞建立全链条闭环式项目管理机制，牢牢把住资金使用与培训安全两条底线。

　　资金监管方面，严格执行国家、省级农业专项资金管理规定，对项目立项、组织实施、考核验收实行全流程监督，强化绩效目标管控，要求年末项目资金支出进度不低于70%，层层压实责任，严防资金违规使用，切实防范廉政风险，把每一分钱都用在人才培养刀刃上。

　　安全管理细化到每一处细节，各培育机构须完善实训应急预案，外出实训学员统一购置人身意外伤害保险；严明班级管理纪律，严禁酗酒、滋事等扰乱教学秩序的行为，保障培训平稳有序开展。

　　立足都市农业禀赋，东莞依托现代农业产业园、农业龙头企业、专业合作社搭建一批稳固实训阵地，搭建新农人与市场主体对接交流平台，打通人才和产业的连接通道。同步建立优秀师资、实训基地、学员典型资源库，及时总结推广可复制的培育经验，持续优化都市农业背景下的农民人才培育体系。

　　眼下，全市各镇街农林水务局、松山湖社会事务局已全面铺开辖区农业经营主体、乡村骨干人才需求摸排。有意参训的种养农户、返乡创业青年、村集体经济管理人员，可通过属地农业部门统一申报班次，也可致电东莞市农业农村局、东莞市农业技术推广管理办公室咨询报名条件。一批懂技术、善经营、会治理的高素质农民，正不断成长，在东莞乡村大地上施展才干。