“农技青才”学习沙龙赋能年轻干部成长成才

        近日，市农技管理办党支部聚焦年轻干部培育，举办“农技青才”学习沙龙，采用“案例引路+研讨破题”沉浸式学习机制，推动年轻干部从“被动接收”到“主动思考”转变，引导年轻干部培养求真务实、担当作为的工作作风，切实树立和践行正确政绩观。

        模式创新：打破单向输出壁垒，构建多向互动新格局

        学习沙龙以农产品直播带货真实争议案例为切入点，直面农产品直播带货中“宣传过度美化误导消费者”“饭圈化倾向扰乱市场秩序”“地域特色品牌风险防范不足”等突出问题，组织年轻干部分组剖析问题根源，提出应对思路。学员们紧扣案例细节深入思考，围绕岗位工作结合点积极发言、各抒己见，在协同“解题”过程中提升系统思维能力、问题分析能力和团队协作意识，为后续立足岗位开展工作积累了宝贵经验。

        能力拓展：深化学用融合实效，实现多维赋能新提升

        本次学习紧扣“学用结合、知行合一”核心，将案例剖析与岗位工作紧密结合，推动学习成果转化为履职能力。分组讨论中，大家深入反思农业技术服务、农业品牌培育、农产品营销等工作中的不足，提出如何通过强化精准农技指导、壮大优势农业产业、做优做强农业品牌、创新农产品营销模式、规范农产品宣传行为等具体举措，切实将学习所得转化为服务意识、工作作风、履职能力的多维提升。

        机制保障：推动活动常态长效，打造青才培育新平台

        下来，市农技管理办党支部将持续深化“农技青才”学习沙龙成效，紧扣农业农村发展实际，聚焦社会热点、行业难点、工作重点，定期策划专题、精心组织研讨，进一步创新学习模式，提高学习成效，将学习沙龙打造为年轻干部锤炼本领、交流经验、破解难题的实战平台，引导年轻干部立足岗位，在农业农村现代化建设中担当作为、攻坚克难，为全市农业农村高质量发展贡献青春智慧和力量。